La Cámara de Representantes ha dado un paso crucial hacia la aprobación de la reforma laboral en Colombia al aprobar los últimos cuatro artículos pendientes en su segundo debate. Con 93 votos a favor y 33 en contra, la aprobación de estos artículos es un avance significativo, aunque el proceso ha estado marcado por tensiones políticas y desacuerdos.
Artículos aprobados y su contenido: Protección ante la automatización y la transición energética
Entre los artículos aprobados se encuentran el artículo 60, que establece la protección laboral frente a la automatización de actividades, y el artículo 61, que aborda la protección de los trabajadores en el contexto de descarbonización y transición energética. Estos puntos son especialmente relevantes en un mundo donde la tecnología y la sostenibilidad son cada vez más importantes en el ámbito laboral.
Nuevas propuestas en discusión
Ahora, la atención se centra en la discusión de ocho nuevos artículos que podrían integrarse al proyecto de ley. La Subcomisión ha analizado más de 110 proposiciones, de las cuales destacan la promoción del trabajo sostenible, medidas contra la discriminación hacia personas reintegradas tras el conflicto armado, y un programa para fomentar el primer y último empleo.
Además, se incluye la formalización laboral de los manipuladores de alimentos y la contratación de trabajadores del transporte de pasajeros y carga. Estos esfuerzos buscan mejorar las condiciones laborales y asegurar una mayor inclusión en el mercado laboral.
Retos y oposiciones en el debate
A pesar de los avances, el camino no ha sido fácil. La oposición logró eliminar artículos clave del proyecto, como los artículos 31, 32 y 33, que establecían el contrato agropecuario y el jornal agropecuario, generando un descontento entre los defensores de los derechos laborales en el sector rural. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, expresó su preocupación por la eliminación de estos artículos, argumentando que buscaban proteger a los trabajadores rurales, quienes enfrentan condiciones difíciles históricamente.
Implicaciones para los aprendices del Sena
Uno de los aspectos celebrados fue la aprobación de los artículos 22 y 23, que laboralizan el contrato de aprendizaje para jóvenes del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). Esta medida garantiza un salario del 60% del mínimo durante la fase lectiva y el 100% durante la práctica, además de todas las prestaciones sociales. Sin embargo, algunos legisladores, como el representante del Centro Democrático, Andrés Forero, advirtieron que esta medida podría tener consecuencias negativas, sugiriendo que podría desincentivar a los empresarios a contratar aprendices.
La reforma laboral en Colombia está en un momento decisivo. Con la aprobación de nuevos artículos y la eliminación de otros, el debate continúa en torno a cómo lograr un equilibrio que beneficie tanto a los trabajadores como a los empleadores, en un contexto de cambio y desafíos económicos.